Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Увольнения в кризис: кто попадает под риск

Свернуть
X
 
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Увольнения в кризис: кто попадает под риск

    В новом году рынок труда будет переживать трудности, ведь многим компаниям, дабы уменьшить последствия кризиса, придется «оптимизировать» свои затраты - как правило, это происходит за счет рядовых работников.

    Что будут предпринимать эти компании? Увольнять сотрудников или уменьшать зарплату?

    Данный выбор зависит, в основном, от характера руководителя. Чтобы он не предпринял, цель одна: сократить фонд заработной платы.

    Есть руководители, которые всеми силами стремятся сохранить налаженный коллектив - они будут срезать премии, уменьшать зарплаты и т.д. Но все-таки чаще всего, если компания переживает кризис, работодатель предпочитает прибегать к увольнениям. Тут причины три:

    1. Сокращение официальной заработной платы – нелегкий процесс в плане трудового законодательства. Нельзя без согласия работника уменьшить базовую ставку. Отказ от премий тоже должен быть обоснованным.
    2. В долгосрочной перспективе урезание зарплаты менее эффективно в денежном выражении, чем уменьшение штата.
    3. Если на предприятии начались увольнения, сотрудники начинают более эффективно работать (опасаясь потерять должность).


    Кого может коснуться увольнение?

    На сегодняшний день увольнения мы наблюдаем в таких отраслях: образование, автопром, банковский сектор, металлургия, страхование и медицина. Причем многие из сокращений тут были плановыми - в рамках программ по оптимизации издержек.

    Однако девальвация рубля и санкции плавно приводят к тому, что кризис почувствуют и другие отрасли экономики. Пока что работодатели занимают выжидательную позицию, надеясь на улучшение. Прием новых сотрудников приостановлен. Сокращение зарплат тоже не стало всеобщей тенденцией. Работодатели планируют индексировать заработную плату примерно на 7% - согласно рыночной инфляции. Хотя на практике рост доходов уменьшится.

    В кризисные времена увольнения чаще всего наблюдаются в таких сферах:
    маркетинг, PR, банки, HR, кадры, консалтинг и юриспруденция.

    Какие профессии останутся в тренде?

    Наиболее защищенные отрасли - это фармацевтика и ИТ. Даже если такого специалиста уволят, он достаточно быстро найдет новую работу. Также всегда есть спрос на рабочие специальности.
canli bahis siteleri bahis siteleri ecebet.net
antalya escort
pendik escort
antalya escort
sex vidio
turk porno
antalya escort
gaziantep escort
Обработка...
X